Законы, признаки и виды организации - реферат

Реферат

«Законы, признаки и виды организации»


1. Признаки организации. Внутренние переменные и наружняя

среда

Организация представляет собой обособленное объединение людей для взаимодействия в достижении определенных целей и задач. Это открытая система, состоящая из огромного количества взаимосвязанных частей, объединенных в единое целое. Центральное и основное место в организации занимает человек, обладающий, использующий и Законы, признаки и виды организации - реферат распоряжающийся техникой, технологией и деньгами, принадлежащими данной организации.

Каждую компанию охарактеризовывают более общие признаки. К ним относятся:

- количественная определенность, необходимость малого количества членов организации. Но организация не может превосходить и определенного максимума ее участников, по другому она начинает терять присущие ей характеристики и свойства;

- наличие общих целей, ради Законы, признаки и виды организации - реферат которых люди слились в компанию и сделали ее определенную структуру, также средств заслуги этих целей;

- обособленность, «границы», которые отделяют одну компанию от других и делают целостность, единство действий работников снутри данной системы, невзирая на ее открытость, т. е. взаимодействие с наружным окружением;

- управляющий, руководящий и координирующий центр. В больших организациях Законы, признаки и виды организации - реферат может быть несколько таких центров. К примеру, производственное объединение может состоять из огромного количества центров управления, начиная с производственной бригады, смены, цеха, участка, отделения, заводоуправления, генерального директора, совета директора и супер отделений.

Не считая этого, компанию охарактеризовывают определенная организационная культура и возможность, в нужных границах, производить саморегулирование собственной Законы, признаки и виды организации - реферат деятельности. В следующих главах данные вопросы подвергнутся рассмотрению более тщательно. Тут же принципиально отметить внутренние переменные организации и ее дела с наружным окружением.

Внутренние переменные организации . Состояние организации не является кое-чем постоянным и застывшим. Конфигурации внутреннего содержания ее происходят под воздействием времени и в итоге управленческих действий людей Законы, признаки и виды организации - реферат. В каждый определенный отрезок времени внутренний фактор организации есть нечто «данное», что менеджеры должны изменять в процессе заслуги поставленных целей. К главным внутренним переменным относятся сами цели и задачки, структура, кадры, техника и разработка и другие составляющие организации.

Цели и задачки организации разнообразны и зависят от различных событий. Торговые Законы, признаки и виды организации - реферат организации ставят собственной целью реализацию продуктов и получение торговой прибыли; промышленные организации — создание нужных продуктов, при всем этом решают задачки увеличения производительности труда, заслуги рентабельности и т.д.; муниципальные учебные заведения — подготовку профессионалов для народного хозяйства и совершенно не нацелены на получение прибыли, но в их задачки входят: оптимизация Законы, признаки и виды организации - реферат издержек на обучение, увеличение его научного уровня и приобретение практических способностей учащимися и др. От целей организации зависит ее структура.

Структура организации - это внутренняя переменная, показывающая взаимодействие уровней управления и многофункциональных областей организации (подразделений, занятых маркетингом, созданием, деньгами, НИОКР и т.д.). Зависимо от определенных критерий и обстановки, вещественных, денежных и Законы, признаки и виды организации - реферат кадровых способностей управление организации перестраивает ее для более действенного заслуги целей и решения определенных задач. Это связано с пересмотром уже сложившейся системы спец разделения труда.

Разделение труда по спец линиям используют все организации, кроме самых маленьких, где один-два сотрудника совмещают работу во всех многофункциональных областях. В больших организациях этот Законы, признаки и виды организации - реферат вопрос является главным в управленческой деятельности управления.

Различаются две ступени спец разделения труда: горизонтальное и вертикальное. Первому соответствует разделение труда в организации меж взаимосвязанными многофункциональными подразделениями, не подчиненными друг дружке, но участвующими в изготовлении конечного продукта на его разных стадиях и шагах; второму — управленческая иерархия, т.е. формальная подчиненность Законы, признаки и виды организации - реферат служащих сверху вниз, от управляющего к исполнителю. Тут нужно среднее соотношение тех и других.

Согласно теории административной емкости один управляющий может отлично управлять деятельностью ограниченного количества подчиненных, находящихся в его прямом и конкретном руководстве. Но всюду остро стоит неувязка экономии на управленческих расходах.

Разделение труда по спец Законы, признаки и виды организации - реферат линиям связано с управлением кадрами, подбором и расстановкой профессионалов для высшего, среднего и низового звеньев управления. Конкретно эти руководители координируют работу как организации в целом, так и всех уровней управления и многофункциональных зон. Они управляют людьми и материально-технической базой предприятия и технологиями. Без людей нет организации. Станки, машины Законы, признаки и виды организации - реферат, оборудование и т.д. становятся средствами производства только тогда, когда они окутаны живым трудом.

Техника и разработка — 4-ая составляющая внутренних переменных организаций. На любом предприятии всегда есть неувязка с внедрением новейшей и новой техники. Техника устаревает сравнимо стремительно. Дело даже не в том, что она изнашивается, она устаревает Законы, признаки и виды организации - реферат морально. Научно-технический прогресс, открытия и изобретения в технических областях дают примечательные эталоны новых машин и устройств, компьютерной техники, новых материалов — полимерных, электропроводящих, сплавов с направленной кристаллической структурой, сверхчистых материалов, больших микросхем и т.д.

Но применить все это на практике дело достаточно сложное, канительное, рискованное, нередко связанное с Законы, признаки и виды организации - реферат временными потерями в уже действующем и отлаженном производстве. Таким макаром, управление внутренней переменной оказывается в зависимости не только лишь от внутренних вещественных и денежных способностей данной организации, уровня и квалификации управленческих кадров и соответственных профессионалов, да и от наружных критерий, среды наружного окружения, в каких она находится.

Взаимодействие организации Законы, признаки и виды организации - реферат с наружной средой . Удачная деятельность организации в достижении поставленных целей и задач почти во всем находится в зависимости от наружного окружения. Так, к примеру, на производственном предприятии всегда появляется ряд вопросов, относящихся к наружной среде: каковы источники сырья, материалов, энергии? Имеются ли надлежащие спецы? У кого приобрести машины, механизмы, инструменты и т Законы, признаки и виды организации - реферат. д.? Есть ли подрядчик на строительство объекта? Каковы емкость и удаленность рынков сбыта? Какие есть экологические ограничения? Как поведут себя местные власти? и т. д.

Наружняя среда может повлиять либо прямо и конкретно, либо укрыто, косвенным образом.

Среда прямого воздействия включает: муниципальные организации, регулирующие хозяйственную деятельность (налоговая Законы, признаки и виды организации - реферат инспекция, разрешительная система, таможенная служба, правоохранительные органы, государственное страхование и др.); потребителей, чьи интересы защищает общество охраны прав потребителя, соответственный спрос на рынке; соперников с их рвением захватить потребителя с помощью наилучшего свойства, сервиса либо более применимой цены; поставщиков сырья, материалов, энергии, полуфабрикатов, девайсов изделий и др. Менеджеру Законы, признаки и виды организации - реферат в собственной работе нужно все это знать и учесть.

Среда косвенного воздействия включает причины, которые оказывают влияние на предприятие не прямо и немедля, а опосредованно, через сложную систему экономической конъюнктуры, заслуги технического прогресса, социально-политические и культурные конфигурации, микрохозяйственные связи, дела и др. Данные причины появляются не все сходу и не с Законы, признаки и виды организации - реферат схожей силой.

Учет воздействия наружной среды просит от менеджеров познания, как стремительно могут проявлять себя причины внутренней и наружной среды, ведь в современных критериях их воздействие может быстро возрастать. Но скорость воздействия причин наружного окружения не схожа для разных организаций. К примеру, отдел НИОКР должен находиться на Законы, признаки и виды организации - реферат фронтальном крае открытий и изобретений, он вполне находится в зависимости от быстроты их освоения. Производственный отдел в наименьшей степени подвержен подвижности среды изобретений и открытий, потому что внедрение их начинается, обычно, сначала на опытнейшем производстве, и только после сравнимо долгого периода времени отдел начинает перестраиваться на создание нового Законы, признаки и виды организации - реферат продукта. То же происходит и с технологией, по которой делается продукт.

В особенности остро оказывает влияние на деятельность предприятия неопределенность ситуации. Так, к примеру, действия в сфере денег страны могут разворачиваться так стремительно и непредсказуемо, что организация оказывается в очень затруднительном положении, граничащем с невосполнимым вредом для ее работы. Тут Законы, признаки и виды организации - реферат нужна четкая, своевременная и достоверная информация о готовящихся либо назревающих конфигурациях наружных критерий.

Исследование признаков организации, ее внутренних переменных и связи с наружным окружением указывает, что предприятия после их появления живут по определенным законам и закономерностям. Ряд из их носит беспристрастный нрав и обеспечивает жизнедеятельность всех без исключения организаций. Разглядим некие Законы, признаки и виды организации - реферат из их.

2. Законы организации

Процесс жизнедеятельности природы и общества стает перед людьми в виде явлений, имеющих определенную связь и обусловленность. Повторяющиеся, устойчивые и нужные связи и дела меж явлениями числятся беспристрастными законами и закономерностями.

Жизнедеятельность организаций протекает так же, как и общества, подчиняясь действию законов, личных, общих и Законы, признаки и виды организации - реферат всеобщих (универсальных). Меж этими группами законов есть определенная связь и взаимообусловленность. (Тут мы разглядим только некие законы жизнедеятельности организаций, которые не следует приравнивать к юридическим законам, нормативным актам, указам, постановлениям и др.) Как общие, так и личные (не юридические) законы организации имеют определенную иерархию и связь.

Деятельность организации подчинена Законы, признаки и виды организации - реферат действию закона синергии (лат. sinergos — вкупе действующее). Суть его проявляется в том, что способности организации как одного целого превосходят сумму потенциалов ее отдельных частей. Практическое доказательство деяния этого закона видно уже в обычной кооперации труда, а потом в появлении фабрик, заводов, их объединений в еще больше большие Законы, признаки и виды организации - реферат организации — тресты, синдикаты, концерны. Сделаны и сейчас действуют такие большие межгосударственные организации, как Интернациональный денежный фонд либо Интернациональный банк реконструкции и развития и др. Финансовая мощь схожих организаций может превосходить потенциал даже неких стран.

В публичном производстве действует закон пропорциональности, который применительно к организации проявляется как количественные и высококачественные Законы, признаки и виды организации - реферат соотношения меж разными ее частями. Так, к примеру, число управляющих организацией должно быть в согласовании с количеством ее членов. Не может быть организации, где десяток управляющих приходится на одного-двух исполнителей, либо тыщи исполнителей не могут иметь 1-го прямого и конкретного управляющего.

Пропорциональность организации проявляется как непременное условие ее обычной работы Законы, признаки и виды организации - реферат. Количество многофункциональных отделов, служб и управлений должно соответствовать назначению этой организации, ее целям и задачкам; численность машин, устройств, производственного и обслуживающего персонала, сырья и энергии и т. д. могут отлично действовать только тогда, когда есть нужное количественное и высококачественное соответствие меж ними.

Закон пропорциональности в организации связан с планомерностью, т Законы, признаки и виды организации - реферат.е. определенными действиями людей, поддерживающими нужные для организации пропорции. Сотрудники организации правильно и научно обоснованно планируют поставки, создание и сбыт, финансовую деятельность, кадровые вопросы, занимаются стратегическим планированием и т.д. Если же их деяния не соответствуют закону пропорциональности, то появляется угроза разрушения и даже смерти организации.

Рвение служащих Законы, признаки и виды организации - реферат организации к ее долговременной и продуктивной деятельности (речь не идет об организациях-однодневках, денежных пирамидах и др., преступных структурах) находит свое отражение в законе самосохранения.

В каждой организации работники следуют определенным правилам, нормам и принципам деятельности. Они вступают в деловые дела, стремятся к стабильности, прочности собственного положения Законы, признаки и виды организации - реферат, к сохранению собственного рабочего места, общественного статуса, роли и значения в производстве и т.д. Это содействует проявлению закона самосохранения организации. В то же время как в самой организации (внутренние переменные), так и вовне ее (наружное окружение) действуют силы, направленные на ее разрушение. Развитие и стабильность — это два противоречивых начала Законы, признаки и виды организации - реферат в действии закона самосохранения, потому, не нарушив стабильности, нельзя ждать каких-то конфигураций. Установив стабильность, переходящую нужные границы времени, можно ждать негативных последствий деяния закона самосохранения — застоя, стагнации, депрессии и ликвидирования самой организации. Потому руководители компаний стремятся к тому, чтоб сохранить нужную стабильность; вовремя узреть ее опасность и принять меры к Законы, признаки и виды организации - реферат изменениям в организации, ведущим к ее самосохранению.

Действие закона самосохранения вытекает из общего закона природы и общества — закона онтогенеза (от гр. ontos — сущее и genesis — рождение, происхождение; термин введен германским ученым-биологом Э. Геккелем в 1866 г.). Онтогенез — это совокупа преобразований, претерпеваемых живым организмом от зарождения до Законы, признаки и виды организации - реферат конца жизни. Применительно к организации закон онтогенеза действует в течение всех периодов ее жизни, начиная с сотворения и роста, позже благоденствия, заслуги максимума способностей собственного потенциала и до упадка и разрушения. Период расцвета и благоденствия организации связан с ее способностью удовлетворять потребности общества, а как следует, с актуальным циклом продукции и Законы, признаки и виды организации - реферат услуг, которые находят спрос. С падением спроса в обществе на производимые продукты и услуги начинается процесс отмирания данного предприятия. Таким макаром, задачка управляющих организаций сводится к последующему: сокращение периода становления организации, продление периода зрелости и действенной деятельности и замедление пришествия заключительного шага ее жизнедеятельности.

Удачная деятельность организации также зависит Законы, признаки и виды организации - реферат от целого ряда других закономерностей, характерных ее специфике, условиям, обстановке и другим происшествиям. Так, удачная работа организации невозможна без внутрипроизводственного разделения труда, подчинения личных и групповых целей общим, соответствия стилей управления уровню общего развития, проф мастерства, квалификации и возможностей служащих.

Законы жизни организаций проявляют себя не сиюминутно, раз в Законы, признаки и виды организации - реферат час и одномоментно. Проходит значимый период времени, до того как руководители организации начинают обдумывать, что ряд их управленческих действий привел к противоречию определенным законам, что организация столкнулась с неодолимыми трудностями в собственном развитии. Это событие просит от управляющих всех рангов как теоретических познаний в области связи и обусловленности явлений, так Законы, признаки и виды организации - реферат и практического опыта рационального учета этих взаимодействий. Тут в особенности важную роль играет владение своевременной и четкой информацией о сути происходящего. Без беспристрастной инфы о состоянии дел с поставками, созданием, деньгами, НИОКР и т. д. не может нормально развиваться организация. Как следует, информация в организации приобретает Законы, признаки и виды организации - реферат характеристики закономерности.

Таким макаром, законы и закономерности жизни организаций проявляют себя с различной степенью интенсивности, неотвратимости и связи. Быстрота, последствия разрушительных и созидательных явлений и событий в определенной мере зависят от видов организации и сфер их деятельности, форм принадлежности, способов управления и других хозяйственных и правовых критерий.

3. Виды организации Законы, признаки и виды организации - реферат

Подход к анализу организаций по видовому признаку посреди ученых многозначен. Не вдаваясь в глубину теоретических позиций и споров по этому вопросу, отметим только более общие, принятые большинством исследователей положения.

Сначала, вид организации связан с формой принадлежности.

Это собственность на материально-вещественные и денежные резервы и ресурсы. История развития организации Законы, признаки и виды организации - реферат людей прошла большой путь. Были сравнимо долгие периоды, когда организации существовали в виде рабовладельческих латифундий и эргастерий, средневековых цехов, коопераций ремесленников, собственников капитала — ростовщиков, организаций насильственно-репрессивного порядка (фискального, карательного и др.). Известны и формы организаций феодальной принадлежности, общинной принадлежности, помещичьи владения с крепостническим и полукрепостническим трудом. Они разрушены Законы, признаки и виды организации - реферат временем и напором новых, буржуазных отношений принадлежности. Рутинные, застойные виды организаций крепостнического порядка под напором времени были равномерно вытеснены и уничтожены. Заместо их появились новые виды организаций с личной собственностью и наемным трудом.

Видовая систематизация организаций и в текущее время учитывает дела принадлежности в сфере производства и денег, информатики, в сфере Законы, признаки и виды организации - реферат рассредотачивания публичного богатства, владения, распоряжения и использования средств употребления и производства.

Виды организаций различают также по организационному признаку — положению, роли и значению отдельных личностей в организации, т.е. по статуту организации по отношению к своим членам.

Принято считать, что в публичном производстве есть первичные организации, определяющие базы деятельности ее Законы, признаки и виды организации - реферат членов и нормы, правила, способы взаимодействия с для себя схожими и другими публичными, производственными, финансовыми, сбытовыми и другими структурами. К примеру, в муниципальных организациях муниципальная, общественная собственность обладает ценностью в отношении других видов организаций в силу естественных, правовых либо экономических критерий. Так, если муниципальные деньги и вся Законы, признаки и виды организации - реферат сеть денежных компаний терпят кризис, то и другие муниципальные и личные денежные организации обязаны либо прекращать свою деятельность, либо адаптироваться к изменившимся условиям.

Другим видом являются политические, публичные, национальные, религиозные и другие организации, возникающие зависимо от беспристрастных социально-экономических критерий, общественного состояния и потребностей общества, уровня его развития и государственных Законы, признаки и виды организации - реферат, религиозных, этнических и иных обстоятельств и событий.

Так, к примеру, в Рф появились организации, не характерные ее характерам и христианским обычаям,— общества «аумсенрике», «кришнаитов», «ваххабитов» и другие виды организаций, которые не содействуют единой вере, развитию и благоденствию общества в согласовании с его способностями, религиозными верованиями и сформировавшимися взорами на публичные ценности Законы, признаки и виды организации - реферат.

В ближайшее время имеет место возрождение таких видов организаций, которые в недалеком прошедшем нанесли населению земли неисчислимые бедствия и мучения. Фашистские и профашистские, националистические организации, также питающие их финансово-промышленные и торговые структуры сейчас приметно активизировали свою деятельность.

Переходный период в экономике нашего страны возродил к жизни самые различные Законы, признаки и виды организации - реферат и ненужные архаичные виды организаций: ограниченные — с их незыблемыми нормами, принципами и способами; ультрасовременные — с попранием всех принятых норм и правил.

По хозяйственному признаку виды организаций делятся на: выгодные и неприбыльные, экономные и внебюджетные, торговые, посреднические, денежные, инноваторские, промышленные, сельскохозяйственные, строй, транспортные и др. К примеру Законы, признаки и виды организации - реферат, в сфере добывающей индустрии это организации нефтедобывающей, угольной и газовой индустрии, добычи и переработки нужных ископаемых — руды различных металлов, алмазов, глиноземов и др. Хозяйственные организации бывают механистические и органические. Последние в особенности завлекают творчески настроенных менеджеров собственной подвижностью, быстротой конфигураций ситуаций, необходимостью творческого подхода к решению заморочек, риском и Законы, признаки и виды организации - реферат непредсказуемостью ситуаций, последствиями решений вопросов НИОКР, внедрением и внедрением новейшей техники и технологии.

Условное деление организаций на механистические и органические позволяет систематизировать их на застойные, остановившиеся в собственном развитии, и на многообещающие, способные приспособиться к условиям конкуренции, неопределенности, непостоянности и другим катаклизмам публичного развития. Это в особенности значимо для периодов реформирования новых Законы, признаки и виды организации - реферат отношений принадлежности.

Виды организаций, с которыми менеджер сталкивается в собственной практической деятельности в современных критериях, можно систематизировать по ряду признаков и их значению для его дела.

1. Организации правовой и разрешительной системы, от деятельности которых зависят возможность существования организаций, ее управленческая, руководящая работа и действенная деятельность самих управляющих.

2. Организации Законы, признаки и виды организации - реферат денежной и налоговой служб, определяющие нормы и правила хозяйственной деятельности всех подчиненных им организационных структур.

3. Организации соперников, с которыми предстоит борьба и налаживание отношений.

4. Публичные организации охраны среды, пропагандирующие и отстаивающие безотходные технологии, безобидную утилизацию отходов производства, меры по защите природы в зонах проживания населения, по озеленению, мелиорации, осушению Законы, признаки и виды организации - реферат и другие, содействующие оздоровлению климата в местах обитания людей и всего животного мира.

5. Организации полукриминальных и преступных видов, сложившиеся в критериях кризиса экономики, непостоянности политической и социальной обстановки, действий разных миссионеров, «радетелей», «спасателей» отечества и т.д.

Вольно либо невольно менеджеры, в особенности управляющие финансово-экономической сферой компаний, сталкиваются с Законы, признаки и виды организации - реферат такими организациями и обязаны противостоять им в интересах развития российского производства, науки, образования, культуры, литературы, искусства и т. д.

Рассматривая виды организаций с юридической, правовой точки зрения, стоит отметить, что тут основой для разделения служит легитимность, законность их существования. Потому можно различать официальные виды организаций, решающие определенные производственные, хозяйственные Законы, признаки и виды организации - реферат, научно-исследовательские, военно-технические, образовательные и другие задачки; и неофициальные организации, сложившиеся стихийно либо сознательно и не зафиксированные юридически. Таковой вид организаций принято именовать неформальными группами.

В международном масштабе некие виды организаций заполучили нрав межнациональных монополий, межнациональных правовых и силовых структур, которые определяют жизнедеятельность не только лишь каких Законы, признаки и виды организации - реферат-то групп населения, да и целых народов и стран. К примеру: ООН, ОПЕК, Римский клуб, МВФ, НАТО и др.

В сфере производства более важными являются организации, возникшие и развивавшиеся под действием законов конкуренции, концентрации и централизации капитала. Более жизнестойким видом в современных критериях выступает диверсифицированный концерн. Это многоотраслевые Законы, признаки и виды организации - реферат компании, действующие в разных отраслях экономики и состоящие из огромного количества подчиненных им денежных, производственных, сбытовых, научно-исследовательских и других организаций и структур.


Перечень литературы

1. Абчук В.А. Лекции по менеджменту: Решение. Предвидение. Риск. – СПб., 1999

2. Албастова Л.Н. Разработка Действенного менеджмента. – М., 2000

3. Бойделл Т. Как сделать лучше управление организацией. – М., 2001

4. Бреддик Законы, признаки и виды организации - реферат У. Менеджмент в организации. – М, 1999.

5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М., 2002



zakonodatelnoe-sobranie-omskoj-oblasti-stranica-26.html
zakonodatelnoe-sobranie-omskoj-oblasti-stranica-31.html
zakonodatelnoe-sobranie-omskoj-oblasti-stranica-36.html